|
EAP實施流程
一、 實施階段 共分三個階段： 第一階段：啟動階段 （一） 實施時間： 年 月—— 年 月 （二） 實施內容： 1． 企業內部EAP項目宣傳（分為管理層宣傳和員工宣傳） 2． 調查及評估方案設計 第二階段：調研階段 （一） 實施時間： 年 月—— 年 月 （二） 實施內容： 1． 對各部門員工和企業管理層開展問卷調查及評估 2． 根據評估結果，確定企業員工心理援助年度具體目標方案 第三階段：實施階段 （一） 實施時間： 年 月—— 年 月 （二）實施內容： 根據計劃，推廣并具體實施企業員工健康心理援助方案 二、 階段方案 （一）啟動階段：
（二）調研階段
（三）實施階段：根據實施方案開展并隨時完善 根據第一、第二階段調查評估實際情況制定實施計劃。 （四）效果評估階段：階段性（季度）和終結性（年度）評估 具體方法雙方商定
上一篇EAP服務內容 |
